Personel Performans ve İşleyiş Denetimi
ÇALIŞAN ODAKLI İŞLETME YÖNETİMİ
Çalışan Odaklı İşletme Yönetimi, BİRSOR MUHASEBE VE DANIŞMANLIK olarak dünyada öncülüğünü üstlendiğimiz bir işletme yönetimi modelidir. Dünya genelinde yapılan araştırmalar, mutlu çalışanların daha verimli ve yüksek performans göstererek çalıştığını söylemektedir. Mutlu çalışanların, iş yerini sahiplenme oranı daha yüksektir. Buna bağlı olarak müşterilerin memnuniyeti ve müşteri sadakati de doğru orantılı olarak artış sağlar.
Mutlu Çalışan = Yüksek Performans & Verimlilik = Mutlu Müşteri = Kazanç Artışı
Çalışanları mutlu etmek için elbette ücretlerin iyileştirilmesi gerekebilir ancak sadece yüksek ücretler vermek mutlu çalışanlar yaratmaz. Personel sirkülasyonu yüksek olan firmaların bir çoğunda maaş skalasının da yüksek olduğu bilinen bir gerçektir. Önemli olan çalışanın yan haklarını, çalıştığı ortamın fiziksel şartlarını iyileştirmektir. Ve en önemlisi de çalışanlarla gerçekten empatik bağlar kurabilen yöneticilerin olmasıdır. Bu bağlamda Çalışan Odaklı İşletme Yönetimi anlayışını hayata geçirmenin yolu, bilinen adıyla iyi bir İnsan Kaynakları Yönetimi’nden geçmektedir. Bu anlayışı hayata geçirmenin ilk adımı İnsan Kaynakları birimini İnsan Kıymetleri veya İnsan Değerleri olarak değiştirip, kurgulamak olabilir.
Çalışan Odaklı İşletme Yönetimi
Danışmanlık Hizmetleri
ANALİZ VE TANIMLAMA
- Yönetim kadrosu ile şirketin stratejik hedefi, vizyonu ve değerleri üzerine görüşmelerin yapılması
- Çalışanların davranışlarının, özgeçmişlerinin ve yetkinliklerinin gözlemlenmesi ve değerlendirilmesi
- Çalışanların iş ve özel yaşamı ile ilgili memnuniyetlerinin araştırılması ve değerlendirilmesi
- Çalışan motivasyonlarının ve altında yatan sebeplerin değerlendirilmesi
- Çalışanların karşılaştığı problemlerin tanımlanması
- Çalışanların kişisel hedefleri ve hayallerine yönelik iç görülerin tanımlanması
- İşyeri fiziksel ortam değerlendirilmesinin yapılması
DEĞERLENDİRME
- Toplanan verilerin analiz edilmesi ve ihtiyaçların belirlenmesi
- Problemlerin çözümlerine ve ihtiyaçların giderilmesine ilişkin önerilerin üretilmesi
- Çalışanların gerçekte ne istediğinin çalışan tarafından tanımlanmasının sağlanması
RAPORLAMA VE SONUÇ
- Çalışanların verimlilik ve memnuniyet durumunun istatistiksel olarak raporlanması
- Çalışanların performansı ve sadakatlarının artırılmasına ilişkin önerilerin raporlanması
- Personel seçme ve performans değerlendirme yöntemlerine ilişkin önerilerin raporlanması
- Yönetim ve organizasyon yapılandırmaya ilişkin önerilerin raporlanması
- İhtiyaç duyulan kurumsal/bireysel eğitim ve seminerlere ilişkin önerilerin sunulması
- İşyeri fiziksel ortamın insan ve çalışan odaklı tasarımına ilişkin önerilerin sunulması
Birsor Muhasebe & Danışmanlık olarak yerli ve yabancı iş insanlarının Türkiye'de bulunan şirketlerinin maksimum düzeyde işleyebilmesi amacı ile tam yada yarı zamanlı çalışan personellerini, birsro bünyesindeki profesyonel ekibi ile en pratik çözümleri çok kısa sürede analiz eder ve karar vericilere raporlar.